После успешной аттестации эксперт РЦК при центре «Мой бизнес» приступил к самостоятельной реализации проектов
Финальное интервью в Федеральном центре компетенций прошла руководитель проектов РЦК Калининградской области Александра Горбунова.
Обучение экспертов РЦК — многоуровневый и практически непрерывный процесс. Прежде чем получить допуск к самостоятельной реализации проектов сотрудник регионального центра обязательно проходит девятимесячную стажировку. Полученные знания, компетенции, навыки работы с коллективами предприятий в рамках проекта «Производительность труда» нужно подтвердить во время финального интервью с экспертом из Федерального центра компетенций. После сертификации сотрудник РЦК может работать с компаниями региона над совершенствованием производственных процессов самостоятельно.
В рамках интервью Александра продемонстрировала качественный уровень знаний
основных бережливых методов: это стандартизированная работа, быстрая переналадка (SMED), картирование потоков и процессов, анализ эффективности оборудования (ОЕЕ), система 5С, производственный анализ, методика решения проблем и другие.
«Период стажировки — очень насыщенное событиями и полезными знаниями время. Важно в совершенстве овладеть теорией, ведь именно эксперту предстоит стать проводником в сферу бережливого управления для коллективов предприятий. Нужно уметь грамотно анализировать производственные процессы на предприятиях независимо от отрасли, точно определять возможные точки роста. За время стажировки важно научиться коммуницировать с большими и пестрыми коллективами людей, улавливать настроения, работать с возражениями, уметь убеждать, доказывать, направлять к нужной цели, мотивировать к действию, чтобы в конечном итоге предприятия-участники нацпроекта «Производительность труда» смогли получить положительный результат применения бережливых технологий», — отметила руководитель проектов РЦК при Центре «Мой бизнес» Александра Горбунова.
Напомним, что одна из задач национального проекта «Производительность труда» — создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Для ее реализации Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса: финансовое стимулирование, поддержка занятости и экспертная помощь в оптимизации производственных процессов.
Подробнее познакомиться с нацпроектом «Производительность труда» можно на сайте: производительность.рф.
Обучение экспертов РЦК — многоуровневый и практически непрерывный процесс. Прежде чем получить допуск к самостоятельной реализации проектов сотрудник регионального центра обязательно проходит девятимесячную стажировку. Полученные знания, компетенции, навыки работы с коллективами предприятий в рамках проекта «Производительность труда» нужно подтвердить во время финального интервью с экспертом из Федерального центра компетенций. После сертификации сотрудник РЦК может работать с компаниями региона над совершенствованием производственных процессов самостоятельно.
В рамках интервью Александра продемонстрировала качественный уровень знаний
основных бережливых методов: это стандартизированная работа, быстрая переналадка (SMED), картирование потоков и процессов, анализ эффективности оборудования (ОЕЕ), система 5С, производственный анализ, методика решения проблем и другие.
«Период стажировки — очень насыщенное событиями и полезными знаниями время. Важно в совершенстве овладеть теорией, ведь именно эксперту предстоит стать проводником в сферу бережливого управления для коллективов предприятий. Нужно уметь грамотно анализировать производственные процессы на предприятиях независимо от отрасли, точно определять возможные точки роста. За время стажировки важно научиться коммуницировать с большими и пестрыми коллективами людей, улавливать настроения, работать с возражениями, уметь убеждать, доказывать, направлять к нужной цели, мотивировать к действию, чтобы в конечном итоге предприятия-участники нацпроекта «Производительность труда» смогли получить положительный результат применения бережливых технологий», — отметила руководитель проектов РЦК при Центре «Мой бизнес» Александра Горбунова.
Напомним, что одна из задач национального проекта «Производительность труда» — создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Для ее реализации Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса: финансовое стимулирование, поддержка занятости и экспертная помощь в оптимизации производственных процессов.
Подробнее познакомиться с нацпроектом «Производительность труда» можно на сайте: производительность.рф.
На «Фабрике процессов» представители торговых предприятий Калининградской области оценили эффективность бережливого менеджмента
В компании Бауцентр усовершенствуют процесс доставки товара покупателям
Предприниматели Калининградской области познакомились с технологиями решения нестандартных задач
Непрерывное обучение: специалист РЦК Калининградской области при Центре «Мой бизнес» прошел площадочное обучение на реальном производстве
Самое интересное
Как это было: Итоговая конференция “Производительность труда 2021”
Калининградские предприятия приглашают вступить в национальный проект «Производительности труда»
Ликвидировать потери, балансировать процессы: шесть вопросов о «Фабрике процессов»
